Voetbal bij vv Naaldwijk is meer dan winnen of verliezen. Natuurlijk willen we allemaal presteren en trots zijn op onze club maar minstens zo belangrijk is de manier waarop we dat doen. Voetbal is bij ons samen sporten, samen genieten en samenbouwen aan een fijne omgeving waar iedereen zich thuis voelt van de jongste pupil tot de oudste vrijwilliger.
Om dat te bereiken werken we binnen vv Naaldwijk met duidelijke afspraken en een sterke clubcultuur. Daarbij staan drie kernwaarden altijd centraal:
Sportiviteit, We spelen volgens de regels, accepteren beslissingen van de scheidsrechter, gaan netjes met elkaar om en presteren nooit ten koste van het plezier.
Respect, Voor elkaar, voor tegenstanders, voor vrijwilligers en voor ons sportpark. We laten geen rommel achter, blijven netjes in woord en gedrag, en zeggen ‘nee’ tegen pesten, discriminatie en racisme.
Betrokkenheid, We zijn samen de club. Dat betekent dat iedereen bijdraagt, van bardienst tot teambegeleiding, en dat we elkaar helpen waar nodig.
Deze waarden zijn niet alleen belangrijk tijdens de wedstrijd maar ook daarbuiten in de kleedkamers in de kantine en zelfs in onze onlinecommunicatie.
Sinds kort beschikken wij over een Commissie Sportiviteit en Omgangsvormen. Die zich inzetten voor een positief, sportief en sociaal veilig verenigingsklimaat. De commissie bevordert sportief gedrag en respectvolle omgangsvormen binnen de club en is een laagdrempelig aanspreekpunt voor leden, vrijwilligers, trainers, ouders en supporters bij vragen, zorgen of meldingen over gedrag en sociale veiligheid. Denk hierbij aan situaties zoals grensoverschrijdend gedrag, ongewenste omgangsvormen of spanningen binnen teams. Daarnaast organiseert de commissie bijeenkomsten en initiatieven die bijdragen aan bewustwording rondom sportiviteit en een veilig sportklimaat binnen de vereniging.
Binnen de commissie zijn ook vertrouwenspersonen actief. Zij bieden een luisterend oor en ondersteuning aan iedereen die behoefte heeft aan advies of begeleiding in gevoelige of lastige situaties. Meldingen worden altijd zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.
Daarnaast werkt vv Naaldwijk, als eerste club binnen Nederland, met Registra. Dit is een incidentmanagementsysteem dat speciaal is ontwikkeld voor de sportwereld. Met dit systeem kunnen meldingen op een veilige en gestructureerde manier worden vastgelegd en opgevolgd. Dit helpt de commissie om signalen goed te monitoren, zorgvuldig te handelen en waar nodig passende vervolgstappen te zetten, met respect voor privacy en vertrouwelijkheid.
Vertrouwenspersonen
Binnen vv Naaldwijk zijn meerdere vertrouwenspersonen actief. Zij zijn er voor iedereen die iets wil bespreken dat niet goed voelt, zoals ongewenst gedrag of persoonlijke zorgen. Je kunt op verschillende manieren contact opnemen, in een persoonlijk gesprek, telefonisch of via e-mail zodat je altijd een manier vindt die bij jou past. Vertrouwenspersonen luisteren zonder oordeel, denken mee en kunnen adviseren over mogelijke vervolgstappen. Alles wat je deelt wordt vertrouwelijk behandeld. Je kiest zelf bij wie je je verhaal kwijt wilt.
Zo kun je onze vertrouwenspersonen bereiken:
Telefonisch – rechtstreeks contact met de vertrouwenspersoon van jouw keuze
E-mail – stuur een bericht naar vertrouwenspersoon@vvnaaldwijk.nl
Voel je je ergens toch niet prettig bij en wil je dit melden? Neem dan gerust contact met ons op. Dat kan via het onderstaande emailadres of persoonlijk.
Email: bestuur@vvnaaldwijk.nl
Wil je helpen ons sportklimaat te bevorderen?
De commissie bestaat volledig uit vrijwilligers en is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken leden die willen meedenken en meehelpen. Of je nu organisatorisch sterk bent, goed kunt luisteren of graag bijdraagt aan een fijne clubsfeer, jouw inzet is van grote waarde.
Heb je vragen, wil je iets bespreken of lijkt het je interessant om onderdeel te worden van de Commissie Sportiviteit en Omgangsvormen, neem dan gerust contact op.
E-mail – stuur een bericht naar vrijwilligers@vvnaaldwijk.nl (geef aan dat je interesse hebt in de commissie sportiviteit en omgangsvormen)
